RELATÓRIO GESTÃO 2025 | GESTÃO DE RISCOS
Metodologia de gestão de riscos
A gestão de riscos constitui elemento essencial para o fortalecimento da governança institucional do Conselho Regional de Nutrição da 1ª Região (CRN-1), sendo orientada por práticas que visam identificar, avaliar, tratar e monitorar eventos que possam impactar o alcance dos objetivos estratégicos e o cumprimento de suas competências legais. No exercício de 2025, o CRN-1 manteve esforços voltados ao aprimoramento de seus mecanismos de gestão de riscos, em consonância com as boas práticas recomendadas pelos órgãos de controle e com os referenciais normativos aplicáveis à Administração Pública.
No que se refere aos riscos institucionais, destacam-se aqueles relacionados à sustentabilidade financeira, especialmente em função de possíveis oscilações na arrecadação de anuidades e receitas decorrentes de ações de fiscalização. Adicionalmente, observam-se riscos associados à conformidade normativa, à segurança da informação, à dependência de sistemas tecnológicos e à necessidade de contínua capacitação do quadro funcional, fatores que podem influenciar diretamente a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados.
No âmbito operacional, também se evidenciam riscos relacionados à cobertura e efetividade das ações de fiscalização, à padronização de procedimentos e à integração entre as unidades organizacionais. A mitigação desses riscos tem sido conduzida por meio da adoção de controles internos, revisão de fluxos processuais, investimentos em tecnologia da informação e fortalecimento das atividades de planejamento e monitoramento.
Por outro lado, o cenário institucional apresenta oportunidades relevantes para o aprimoramento da atuação do CRN-1. Destacam-se a ampliação do uso de soluções digitais para modernização dos serviços, o fortalecimento da comunicação institucional com os profissionais e a sociedade, e a integração com outros conselhos profissionais e entidades públicas, possibilitando ganhos de eficiência e maior alcance das ações finalísticas.
Ademais, a evolução das práticas de governança e integridade no setor público representa oportunidade para o aperfeiçoamento contínuo dos processos decisórios, com maior transparência, prestação de contas e alinhamento estratégico. A adoção de ferramentas de gestão orientadas por dados também se configura como vetor importante para o incremento da efetividade institucional.
No que tange às perspectivas, o CRN-1 projeta a continuidade do processo de modernização administrativa, com ênfase na transformação digital, na melhoria da experiência dos profissionais inscritos e no fortalecimento das ações de fiscalização e orientação. Espera-se, ainda, o avanço na implementação de práticas estruturadas de gestão de riscos e controles internos, com vistas à consolidação de um ambiente organizacional mais resiliente, eficiente e alinhado às exigências dos órgãos de controle.
O mapeamento é realizado através da ferramenta de análise PESTEL, que é uma ferramenta de gestão estratégica que avalia fatores macroambientais externos — Políticos, Econômicos, Sociais, Tecnológicos, Ambientais e Legais — para identificar riscos e oportunidades.
Principais riscos institucionais
Cada um desses fatores engloba elementos que podem ter um impacto significativo no desempenho e no planejamento estratégico. Foram identificados os seguintes fatores:
Impacto de Políticas e Programas:
● Redução ou aumento de políticas e programas que envolvem nutricionistas afeta a inserção no mercado e o crescimento do CRN.
Regulamentação da Profissão Técnico em Nutrição:
● Possível impacto na concorrência e atuação.
Valores de Anuidades:
● Impacto nos custos e finanças do CRN, influenciando a participação dos profissionais.
● Alterações na Lei 12.514 podem afetar a competência do CFN para estabelecer valores de anuidades.
Acompanhamento Político:
● Frente parlamentar em defesa do nutricionista e regulamentação do técnico em nutrição e dietética.
● Importância do CFN acompanhar e influenciar regulamentações.
● Impacto na regulamentação da profissão e na representação dos profissionais no Distrito Federal Interesses e União dos Profissionais:
● Falta de interesse e união dos profissionais prejudica a valorização da profissão e luta por direitos.
Mudança de Gestão e Alterações em Resoluções:
● Mudança de gestão no CFN e alterações em resoluções podem impactar a direção e regulamentações.
Legislações e Politização:
● Políticas e leis que beneficiam ou segregam grupos podem afetar a profissão e os conselhos.
● Frente parlamentar e valorização do governo atual à saúde
Substituição de Nutricionistas por Profissionais Leigos:
● Taxação de grandes fortunas e alterações nas alíquotas do Imposto de Renda podem impactar os recursos disponíveis.
Inflação, Desemprego e Custos Operacionais:
● Aumento da inflação e desemprego afetam o poder aquisitivo e podem influenciar custos operacionais e arrecadação.
● Taxa de desemprego e salários inadequados impactam a arrecadação e o poder aquisitivo.
Inadimplência da Anuidade e Desequilíbrio nas Finanças:
● Alta inadimplência e desequilíbrio entre receita e gastos governamentais afetam a arrecadação dos Conselhos.
Não Cumprimento do Piso Salarial, Instabilidade do Governo e Pejotização:
● Dificuldade com aprovação de piso salarial, instabilidade governamental e pejotização afetam a valorização profissional e a situação econômica dos profissionais.
Inadimplência da Anuidade e Desequilíbrio nas Finanças:
● Alta inadimplência e desequilíbrio entre receita e gastos governamentais afetam a arrecadação dos Conselhos.
Substituição de Nutricionistas por Profissionais Leigos:
● Influenciadores digitais leigos e fake news contribuindo para que outros profissionais exerçam a nutrição sem capacitação adequada.
● Crescimento do consumo de informações de leigos pela sociedade, prejudicando a imagem do nutricionista como profissional qualificado para promoção da saúde.
● Crescente impacto das fake news na população, influência da geração digital na formação de profissionais e maior atenção dada a influencers digitais
Pressão Midiática e Padrões de Beleza:
● Pressões midiáticas e padrões de beleza atuais afetam a percepção da alimentação e nutrição, enquanto influenciadores digitais e fake news minam o espaço dos nutricionistas.
Obesidade e Desnutrição:
● Aumento simultâneo da obesidade e desnutrição pode refletir desafios complexos na promoção da alimentação adequada.
Perda de Valores Morais e Éticos:
● Preocupações sobre a perda de valores morais e éticos na sociedade, possivelmente afetando a abordagem e percepção da saúde.
Teleconsulta e Tele Fiscalização:
● A utilização da teleconsulta para atendimento nutricional e a tele fiscalização por meio de videoconferências, permitindo maior eficiência no trabalho da fiscalização e ampliando o alcance profissionais.
Automatização de Processos:
● A adoção de tecnologias que automatizam processos internos e procedimentos, otimizando a operação do conselho e agilizando tarefas.
Inteligência Artificial e Elaboração de Dietas:
● A incorporação de inteligência artificial para auxiliar na elaboração de dietas, possibilitando uma abordagem mais precisa e personalizada.
Impacto da Inteligência Artificial e Automação:
● Avaliação dos impactos positivos, como a agilização de processos e a redução de burocracias, mas também a consideração dos riscos, como a substituição de profissões por inteligência artificial.
Expansão da Comunicação e Educação:
● Aproveitamento das tecnologias para produção de conteúdo institucional direcionado aos profissionais e sociedade, mas com a preocupação de custos elevados.
Home Office e Qualidade de Vida:
● Possibilidade de adotar o home office para colaboradores, resultando em maior rendimento e qualidade de vida.
Uso de Tablets e Tecnologias Móveis:
● Utilização de tablets e dispositivos móveis para facilitar processos de fiscalização remota e atividades relacionadas.
Desafio da Desinformação e Fake News:
● A atenção à disseminação de informações falsas, considerando o papel das tecnologias na propagação de ações para fortalecer a credibilidade.
Impactos Econômicos Ambientais por Falta de Responsabilidade:
● Destaque para os impactos econômicos gerados por organizações que não consideram a responsabilidade ambiental, resultando em consequências negativas.
Gestão de Resíduos e Sustentabilidade:
● A necessidade de implementar a gestão adequada de resíduos e estabelecer políticas internas de sustentabilidade, como uso racional de água e redução de materiais descartáveis.
● O foco na redução da impressão de materiais como uma medida para minimizar o impacto ambiental.
Desafios Ambientais:
● Descrição dos desafios ambientais, como queimadas criminosas, desmatamento, aquecimento global, e a necessidade de fortalecer a agricultura familiar e a segurança alimentar.
Inovações Tecnológicas e Trabalho Remoto:
● Exploração dos benefícios da informatização dos processos de trabalho e do trabalho home office em relação à redução de custos e impactos ambientais.
Enfrentamento a Agrotóxicos e Indústria de Ultraprocessados:
● Ênfase na luta contra o uso indiscriminado de agrotóxicos e o lobby das indústrias de ultraprocessados, ressaltando a necessidade de medidas para enfrentar essas questões.
Política Interna de ECG (Educação, Comunicação e Governança):
● A sugestão de instituir uma política interna que aborda educação, comunicação e governança ambiental no âmbito do Conselho.
Impacto das Novas Resoluções:
● Foco nas novas resoluções que reduzem critérios para conceder celeridade ao processo, destacando os impactos positivos desta abordagem.
LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e Código Penal:
● A menção da LGPD e sua influência, além da relação entre o Código Penal e as resoluções de processamento ético-disciplinar.
● Destaque para os efeitos da LGPD nas operações do CRN, especialmente no que se refere à proteção de dados e conformidade com a lei.
Contratação de Nutricionistas por Pregão:
● Abordagem sobre a contratação de nutricionistas para o Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) por meio de pregão, indicando impactos e implicações.
Mudanças na Legislação do CFN:
● A análise do impacto tanto positivo quanto negativo das mudanças nas legislações do CFN sobre os processos de trabalho do CRN e a atuação dos profissionais nutricionistas.
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