GESTÃO DE PESSOAS 

As características da força de trabalho do CRN-1 (pequeno quadro de servidores, sistemática de agregação de pessoas e necessidade de profissionais multifuncionais), impõem que sejam aplicados novos conceitos, técnicas e ferramentas de administração de carreiras, para que possam ser disponibilizados profissionais que possuam as competências necessárias.

O Plano de Cargos, Carreira e Salários do CRN-1, em vigor desde 2009, utiliza como filosofia básica a progressão horizontal, apoiada no acúmulo de competências (conhecimentos, habilidades e atitude) e de experiência no desempenho das diversas funções.

A Gestão de Pessoas nos Conselhos de Fiscalização Profissional possui algumas particularidades. Ao contrário do que acontece no setor privado, onde o gestor pode contratar indivíduos que apresentem características vantajosas para a empresa, no setor público, a lei exige que as contratações sejam feitas mediante concursos públicos. Por esse motivo as ações de desenvolvimento profissional são indispensáveis para um melhor desempenho no trabalho. Os Conselhos, embora não estejam obrigados, estão sujeitos a observância da Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF, que impõe limites orçamentários aos gastos com pessoal, isso reflete diretamente no número de empregados.

Ao longo do exercício, foram preenchidas as 4 (quatro) vagas disponíveis, sendo 1 (um) auxiliar administrativo e 3 (três) nutricionistas fiscais.

Distribuição da Lotação Efetiva - 2022

O percentual de fiscais em relação ao total de colaboradores do Conselho é de 29,63%

Despesas com Pessoal e Encargos Sociais nos últimos 5 (cinco) exercícios:

Nota: no exercício de 2022, dois funcionários ficaram afastados das atividades, um por motivo de saúde e outro por licença sem vencimento.

GESTÃO DE LICITAÇÕES E CONTRATOS INCLUINDO DE T.I:

No exercício de 2022, foram realizados dois processos licitatórios, na modalidade Pregão Eletrônico:

Pregão Eletrônico nº 001/2022 - Contratação de empresa especializada para prestação de serviços de limpeza e conservação.

Pregão Eletrônico nº 002/2022 - Contratação de empresa especializada na prestação, de forma contínua, de serviços de Apoio Administrativo (Recepcionista), incluindo atendimento telefônico, protocolo, correspondência e digitação, entre outros, a serem executados nas dependências da Sede do Conselho Regional de Nutricionistas - 1ª Região, e em outros imóveis que venham a ser ocupados pelo Órgão, em Brasília-DF.

As demais contratações/aquisições foram realizadas, nas modalidades de Dispensa ou Inexigibilidade de Licitação, com base nas Leis nºs 8.666/93 e 14.133/2021. A relação de processos está disponível no Portal da Transparência, na Seção "Licitações e Contratos".

Foram renovados os seguinte contratos:

1. Contratos na área de Tecnologia da Informação (T.I)

1. Manutenção de Sistemas de Informática:

- Sistema Contábil/Financeiro: Net

- Sistema de Controle de Almoxarifado: Net

- Sistema de Controle do Patrimônio: Net

- Ferramenta de Gerenciamento do Portal da Transparência.Net

- Sistema de Gerenciamento do Banco de Dados: Incorpware

– Sistema de Atendimento Online (autoatendimento): IncorpNet

- Suporte técnico de equipamentos de Firewall (segurança da informação)

2. Outros

- Assistência Médica e Odontológica: Central Nacional Unimed

- Serviços de Limpeza e Conservação

- Prestação de Serviços de Outsourcing de Impressão e Digitalização

- Serviços de Internet Banda Larga e Link Dedicado

- Serviços de Apoio Administrativo

– Serviços de Postagem: ECT - Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

 DADOS ESTATÍSTICOS – PESSOA FÍSICA / PESSOA JURÍDICA

Quadro Estatístico Geral - PF

Quadro Estatístico Geral - PJ

 3.4 PLANOS DE CURTO PRAZO DA ORGANIZAÇÃO COM A INDICAÇÃO DOS OBJETIVOS ANUAIS

 Para acessar as informações relativas ao Plano de Ação e Metas do Exercício 2022, os resultados alcançados  comparando-os  com as metas e  os objetivos pactuados acesse o Portal da Transparência: Clique aqui